کمپانی اوستر، پیشرو در عرصه کنترل کیفیت و روش های آزمایشگاهی در صنعت نساجی موفق شده است در ده سال اخیر با ایجاد ارتباط نزدیک با دانشگاه های چین و بورسیه کردن بیش از 500 دانشجو در بیش از 8 دانشگاه نقش مهمی در پرورش نسل جوان و پویای متخصص در چین ایفا کند.
به گزارش سرویس ترجمه نساجی امروز، ریچارد فورتر، رییس پیشین بخش فناوری نساجی اوستر شرایط ایجاد این بورسیه را به وجود آورده و خود شخصا از همان سال های نخست در پیشبرد آن دخالت داشته است. در آن زمان رییس بخش فناوری نساجی در چین، الن لیو با فورتر همکاری می کرد. به گفته ی لیو دانشجویان به سرعت جذب مفاهیم کنترل کیفیت و مدیریت و پتانسیل ابزار آزمایشگاهی و بررسی کیفی می شدند.
امروز هم برنامه بورسیه اوستر همچنان مشوق نسل موفق دانشجویان در چین است تا آن ها از این طریق بتوانند صنایع نساجی چین را از یک بخش سنتی به یک بخش مدرن و تاثیر گذار در بازارهای با کیفیت جهانی تبدیل کنند.
کمپانی اوستر از سال 2010 با همکاری دانشگاه دونگوا اقدام به برگزاری دوره های کارآموزی در آزمایشگاه خود در شهر سوژو کرده است. هر ساله دو دانشجوی کارشناسی ارشد می توانند به عنوان مهندس آزمون با کارکنان اوستر همکاری و کسب تجربه کنند و همچنان با جدیدترین فناوری های آزمایشگاهی آشنا شوند و در تکمیل پایان نامه خود از آن ها بهره بگیرند. در دوره های کارآموزی زمان دانشجویان به دو بخش مساوی کار در آزمایشگاه و مطالعه شخصی تقسیم می شود که هر دو قسمت تحت حمایت و پشتیبانی متخصصان اوستر است.
به گزارش سرویس ترجمه نساجی امروز، نخستین دوره بورسیه اوستر در دانشگاه دونگوا و چینگ دائو در سال 2008 آغاز شده است. تا کنون 563 دانشجو در سطوح مختلف(کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری) از این بورسیه استفاده کرده اند. دانشجویان موفق باید عملکرد بالایی از خود نشان داده، در پروژه های دانشگاهی و تحقیقاتی مشارکت داشته باشند و همچنین از سطح بالایی از مهارت های شخصی و تعاملی برخوردار باشند.
اوستر عقیده دارد که نیروهای جوان تر کلید تحقق کنترل کیفی موفق و پایا در صنایع ریسندگی هستند. محیط دانشگاهی دانشجویان را با روش ها و نگرش های جدید در صنعت نساجی آشنا کرده، ذهنشان را باز می کند و به آنها شهامت مبارزه با سنت ها را می دهد.