یک تحلیل‌گر توسعه پایدار گفت: هر چند توانمند‌سازی مدیران با کار عملی امکان‌پذیر است، با این حال دانشگاه‌ها آن‌گونه که باید توانایی آشنایی مدیران با کار عملیاتی را ندارند؛ ازاین‌رو می‌توان با همکاری دیگر کشورها امکان ارتقاء مدیران کشور را فراهم کرد.
حسین ساسانی اظهار کرد: باید با کشورهای توسعه‌یافته که در حوزه بانک داری حرفی برای گفتن دارند مذاکره کرد تا مدیران ارشد ایرانی بتوانند مستقیم از تجربیات این مدیران استفاده کنند و با بانکداری نوین به‌صورت عملی آشنا شوند.
به گزارش سایت نساجی امروز به نقل از پایگاه خبری گسترش، این تحلیل‌گر توسعه پایدار بیان کرد: دستیابی به توسعه پایدار نیازمند رعایت برخی اصول اساسی است که نادیده گرفتن آن می‌تواند عملیاتی کردن بسیاری از طرح‌ها و برنامه‌ها را با مشکل مواجه کند.
وی افزود: امکان رسیدن به توسعه پایدار برای هر کشوری که به زیرساخت‌ها و بهره‌گیری از مدیران شایسته توجه داشته نباشد، تقریباً غیرممکن خواهد بود.
به گفته ساسانی، زمانی می‌توان به توسعه پایدار نزدیک شد که بیکاری به حداقل ممکن برسد و مهاجرت از شهر‌های کوچک به بزرگ کاهش یابد.
این تحلیل‌گر توسعه پایدار ادامه داد: در جامعه پایدار سطح بهداشت و رفاه جسمی و روانی برقرار است و صنایع با به‌کارگیری فناوری‌های روز به دنبال افزایش کیفیت و حضور در بازارهای جهانی هستند و به همین دلیل است که در دنیا محصولات قابل‌رقابت تولید می‌شود و با رشد اقتصادی درآمد سرانه و رفاه مردم نیز افزایش می‌یابد.
ساسانی معتقد است؛ برای رسیدن به توسعه پایدار نخستین اقدام جذب سرمایه‌گذاران خارجی است بنابراین باید بدون هیچ‌گونه منع قانونی امکان سرمایه‌گذاری را در کشور به وجود آورد.
وی افزود: با ورود فناوری‌های روز و توجه سبک‌های مدیریتی می‌توان بازارهای جهانی را در اختیار شرکت‌های ایرانی قرارداد و به سمت نوسازی و بازسازی صنایع فرسوده رفت.