عضو هیات مدیره جامعه متخصصین صنعت کفش کشور معتقد است؛ رفتار و برخورد امروز با صنعت، تولید را به بیراهه کشانده زیرا پایههای مهندسی آن مناسب چیده نشده است.
محمد عرب درباره وضعیت تولید صنعت کفش گفت: بستر درست نیست که تولیدکننده نیز به‌دنبال آن درست کار نمیکند درحالی‌که امروز تولیدکنندگان قوی در صنعت کفش فعالیت دارند.
به گزارش سایت نساجی امروز به نقل از پایگاه خبری گسترش، وی افزود: قیمت تمام شده در کشور بالاست و صنعتگر نمی‌تواند در بازار رقابت کند ازاین‌رو ناگزیر است جاهایی از کیفیت کار خود بزند.
عضو هیات مدیره جامعه متخصصین صنعت کفش کشور در پاسخ به این پرسش که آیا بهلحاظ دانش فنی مشکلی در واحدهای تولیدی این صنعت وجود ندارد، گفت: از نظر نیروی انسانی آموزش دیده و متخصص کمبودهایی وجود دارد اما دانش فنی و ماشینآلات روزآمد را میتوان از هر کشوری خرید. بنابراین امروز مشکل دانش فنی و طراحی نداریم بلکه چالش اصلی در بخش نیروی انسانی است که باید تربیت کنیم.
وی ادامه داد: اگر ابزار و تجهیزات تولید به دلیل اتفاقی ناگوار و پیشبینی نشده از بین برود قابل جبران هستند اما آیا با همین شیوه میتوان نیروی انسانی متخصص را تامین کرد؟ واحدهای صنعتی و کارخانجاتی که بهدلیل مشکلات تولید ناگزیر به تعدیل نیرو هستند چقدر باید به لحاظ مالی و زمانی هزینه کنند تا بتوانند سرمایههای انسانی مورد نیاز خود را دوباره آموزش داده و وارد چرخه تولید کنند.
عرب توضیح داد: برای تربیت نیروی کارگر ماهر 10 تا 15 سال زمان نیاز است و امروز یکی از مسائل تولید کشور مربوط به نیروی انسانی است. اگر این بخش قوی و کارآمد باشد حرکت به سوی تولید با فناوری خیلی سخت نخواهد بود.
این فعال صنعتی یادآور شد: البته نباید فراموش کرد ما نیروهای تحصیل کرده زیادی در کشور داریم که جزو جامعه بیکاران هستند درحالی‌که خلا آنها در تولید محسوس است. بیکاری زمینه‌ساز معضلات اجتماعی و بزهکاری‌هایی خواهد شد که برای کنترل آنها نیاز به سرمایه‌گذاری برای ساخت زندان و.. داریم.
عضو هیات مدیره جامعه متخصصین صنعت کفش کشور درباره اینکه چرا با وجود نیروهای فارغالتحصیل باید صنعت از نبود نیروی انسانی متخصص در رنج باشد، گفت: چون صنعت و علم با یکدیگر بیگانه بوده و صنعت رمقی برای جذب این ظرفیت در خود را ندارد تا به کمک این ثروت به توسعه و رونق خود بپردازد. نیروی متخصص تربیت می‌شود اما به‌جای کمک به صنعت جامعه بیکاران فربه‌تر می‌شود.
عرب درباره راهکار برای برونرفت از این وضعیت گفت: پیشنهاد میکنم دولت تولیدکنندگان را موظف به جذب نیروهای تحصیل کرده دانشگاهی کرده و خود به عنوان تشویق برای ورود افراد تحصیل کرده و نیز تولیدکنندگان تعهد کند تا مدت زمانی معین بیمه آنها را بپردازد. پس از گذشت به طور نمونه 5 سال این نیروها در صنعت جا می افتند و خود میتوانند این هزینهها را بپردازند.
وی با تاکید بر اصلاح پشت میزنشینی مهندسان گفت: باید از نیروهای متخصص طرح و پروژه‌های مطالعاتی خواست زیرا بهترین میز و اتاق، سالن عملیات تولید است. اگر این فرهنگ جا بیفتد افراد موفق‌تر خواهند بود.
این فعال بازار صنعت کفش ادامه داد: امروز واحدهای صنعتی کمبود نیروی انسانی دانشگاهی دارند. به‌طور قطع با ورود نیروهای جوان تحصیل کرده ایده‌ها و طرح‌های نو به واحدهای صنعتی رونق دوباره خواهد بخشید.
او اظهار کرد: باید وزارتخانه مربوطه همگام با تولید باشد که مشکلات را به‌طور ریشه‌ای بررسی و راه حل ارائه دهد، موضوع را. پیگیری کرده و به آن جامه عمل بپوشاند. امروز فصل شعار نیست باید عمل و اجرا شعار ما باشد. در واقع زمانی موفق عمل شده که آمار تولید افزایش یافته و منحنی تولید روند صعودی داشته باشد.
عرب در پایان خاطرنشان کرد: باید توضیح خواست چرا صادرات افت پیدا کرده است؟ اگر کارخانه‌ای تعطیل شود واکنش مدیران و مسئولان در قبال آن چیست؟ برای تولید دلسوز نیاز است. در قدیم اگر گله‌داری یک هزار گوسفند داشت و یکی از آنها گم میشد تمام چوبدارها بسیج میشدند تا آن یک گوسفند را پیدا کنند. امروز کارخانه‌ها که سرمایه ملی هستند تعطیل می‌شوند اما دغدغه‌ای برای از بین رفتن این سرمایه وجود ندارد.