بنیاد مطالعات توسعه فیلیپین عنوان کرد که فناوری های نوظهور نظیر چاپ سه بعدی باعث می شود تا کارخانجات نساجی با صرف هزینه و خطای کمتر میزان بهره وری و تولید خود را افزایش دهند.
به گفته اتاق فکر این بنیاد، جایگزینی کارگران مرد با کارگران زن می توان منجر به دستیابی به اطلاعات آموزشی و آموزش تخصص های فنی و علمی به زنان شود. اتاق فکر برای تحقق این موضوع اصرار به آموزش بیشتر زنان در این رشته ها دارد.
به گزارش سرویس ترجمه نساجی امروز، بنیاد مطالعات به لزوم توانمند سازی هر چه زودتر کارگران از طریق برنامه های آموزشی مختلف معتقد است به ویژه برنامه هایی که به افزایش استفاده از فناوری در صنایع مربوط می شود. بنیاد همچنین به منظور حمایت از رفاه و آسایش کارگان بر لزوم ایجاد تعادل بین اتوماسیون و فعالیت های انسانی تاکید دارد.
با رشد سریع فناوری های صنعتی در طول انقلاب صنعتی چهارم، کارگران بخش نساجی و کفش که مسوول انجام امور تکراری و بدون نیاز به مهارت های خاص هستند، از همه آسیب پذیرتر می شوند.
بیشتر افرادی که عهده دار مشاغل کم ارزش در بخش نساجی، پوشاک و کفش فیلیپین می باشند را زنان تشکیل می دهند. انجام امور تکراری را می توان به رایانه ها سپرد، آن چه که امروز قابل کدگذاری نباشد فردا هست به ویژه با وجود مقوله ای به نام هوش مصنوعی. در صنایع نساجی، پوشاک و کفش ویتنام این امور بسیار شایع بوده و انجام آن ها نیز عمدتا بر عهده ی زنان است.