با تعیین حداقل دستمزد در سال 1402، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه‌هایی مقررات پرداخت دستمزد، سنوات و دستورالعمل‌های تبعی را صادر و ابلاغ کرد که باید مورد توجه کارفرمایان و کارگران مشمول قانون کار قرار گیرد.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ حداقل مزد سال 1402، دستورالعمل‌های مربوط به نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند و نیز نحوه اجرای مصوبه مذکور در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت را اعلام کرد.
به گزارش سایت نساجی امروز به نقل از روابط عمومی اتاق تهران، بر اساس جدول حقوق و مزایای سال 1402، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار برای امسال، مبلغ یک میلیون و 769 هزار و 428 ریال تعیین شده است. به این ترتیب، حداقل حقوق ماهانه (30 روز) معادل 53 میلیون و 82 هزار و 840 ریال تعیین شده است.
بر این اساس، از اول سال 1402، سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه 21 درصد به اضافه روزانه مبلغ 83 هزار و 596 ریال افزایش می‌یابد. همچنین با اعلام وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، مصوبه کمک هزینه مسکن به مبلغ ماهانه 9 میلیون ریال به پیشنهاد شورای عالی کار، برای تصویب نهایی به هیات وزیران ارائه شده است.
طبق این بخشنامه، با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ یک میلیون و 769 هزار و 428 ریال کمتر شود.
همچنین، بر اساس مصوبه 29 اسفندماه 1401 شورای عالی کار، از ابتدای سال 1402 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حسال کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت سنوات خواهند بود.
بخشنامه مزد 1402 و دستورالعمل‌های تبعی
جدول مزد و مزایای سال 1402
جدول سنوات 1402